连日来，杨村煤矿狠抓职工安全思想教育、细化安全责任落实、强化现场安全管控，以实实在在的行动举措、严抓严管的高压态势，奏响“决战四季度”安全生产“最强音”。

安全宣教  内化于心

进入四季度以来，该矿进一步筑牢职工安全思想防线，深入开展警示教育，要求各单位通过组织安全大讨论、观看警示教育片、案例点评等形式，进一步丰富拓展班前会内容，以此警醒广大职工切实把别人的事故当成自己的事故，把过去的事故当成今天的事故，举一反三、警钟长鸣，使职工深刻认识到违章作业带来的严重后果，牢固树立红线意识、底线思维。

同时，“百灵”宣讲队纷纷深入区队班组开展安全宣讲、微电影展播、事故案例警示等丰富多彩的安全宣教活动，把干部职工思想和行动统一到贯彻落实上级安全决策部署上来，用情真意切的话语嘱咐大家一定要牢记“安全为天”的理念，算好安全账、经济账、家庭账，克服麻痹松懈、马虎侥幸思想，时刻保持清醒头脑、警觉心态、危机意识、忧患意识，做到安全思想不麻痹，责任落实无空档，制度执行无偏差，坚定不移地实现四季度安全生产。

教育培训  实化于行

持续加强职工岗位必知必会知识学习培训，抓好各专业知识普及教育，把安全生产法律法规、事故应急救援和处理、消防安全知识、职业危害防治纳入职工培训的日常内容，有针对性地加强职工隐患识别、灾害预防和事故防范能力，不断提高职工的自主保安和相互保安意识。突出加强特殊工种人员安全培训和安全思想教育，进一步提升基层专业技术人员业务技能和实际操作水平，真正实现个人保班组、班组保区队、区队保矿井的安全生产和谐环境。

牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”理念，明确职责、落实责任。严格按照《安全生产法》和《煤矿安全培训规定》等有关规定执行，坚持依法、依规培训，严格持证上岗和先培训后上岗制度。认真履行监督管 理职责，及时制定保障措施，层层分解培训计划，落实到班组和个人，明确联系人，及时派送有关人员参加安全培训，并做好安全培训季度完成情况信息统计报送，确保应培尽培，杜绝迟训、漏训现象，确保全员安全培训合格率、建档率、持证率100%。

从严整治  固化于制

严格落实职工岗位责任制，现场管控责任、任务分解责任、具体执行责任，不断强化安全责任落实。加强现场隐患排查力度并严格落实责任追究制度，突出重点地段、特殊时段、薄弱环节，做到不留盲区、死角，力争将安全隐患消灭在萌芽状态，杜绝各类安全事故的发生。针对设备设施隐性部位易被忽视的特点，组织专人定时、定点、定线路开展排查。建立排查“清单”，通过对盲区、空挡的“大体检”，发现“病灶”，制定方案措施，及时消除隐患，做到小隐患不过班，大隐患不过天，确保设备可靠运行。

根据季节变化，狠抓机电运输基础管理，严格执行大型设备“包机制“，全面抓好四采、六采、十采、南三煤辅助运输管理，电机车作业人员严格持证上岗，对于大件设备运输安排专人跟车，严格执行“行车不行人”制度。重点加强4703工作面初采、6701工作面末采、10703运顺开门顶板管理，提高支护质量，严格敲帮问顶制度落实，确保安全生产。

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