“这几位是兴隆工匠，他们在各自的岗位领域都有着出色的成绩；这是山能工匠；这三位就是我们的‘大国工匠’高兴亮、郭金陵、王小波……”

“太酷了！什么时候我们的照片也可以贴在这条工匠街上……”“这些创新成果都是我们矿的职工研究出来的嘛，太厉害了！”

9月1日，一场名为“当好主力军 建功向美好”的新时代工匠精神培养座谈交流会在兴隆庄煤矿大国工匠实训基地开展。14名新入职大学生通过参观工匠街、职工创新成果展，与三位“大国工匠”面对面交流互动，秒变“迷弟”“迷妹”，共话新时代工匠精神。

交流会上，高兴亮用朴实的言语、真挚的情感、生动的故事，详细讲述了自己的成长经历及成绩取得，分享了自己从业38年来的感悟心得以及对工匠精神的深刻理解，赢得了“萌新们”的阵阵掌声。

郭金陵用诙谐幽默的语言分享了如何正确看待困难和挑战，作为年轻人如何寻求解决办法、保持积极乐观心态的“秘籍”。

王小波通过讲述自身经历，将一幅幅奋斗的画面展现在新入职大学生眼前，言语之中既有对岁月匆匆的感慨，也不乏对新同事的鼓励和期待。

“高师傅，您扎根一线，从事煤炭行业这么多年，一定遇到过许多挫折和技术难题，您是靠着怎样的信念和毅力坚持到现在的？”“请问郭师傅，您认为应该怎样提高个人的工作技能水平呢，学习方法和渠道都有哪些？”“王师傅，我们综掘专业也有专门的培训班吗？什么时间来合适呢？”

在提问互动环节，“大国工匠”们认真思考、耐心解答，就新入职大学生关心的问题现场逐一解疑释惑，帮助他们更加全面、细致地了解该矿各个专业情况，为接下来的工作初期阶段打下坚实基础。

同时，三位“大国工匠”分别向大学生们提出希冀和要求，希望他们牢固树立“终身学习”的理念，主动向书本学、向实践学、向工人师傅们学，放下架子，扑下身子，多深入基层和现场。充分珍惜工作岗位、珍惜大好平台，将个人的发展和矿井的发展相结合，找到最好的工作状态，在学习中增长知识、在工作中锤炼意志、在岗位上磨砺本领，早日成为企业发展的主力军。

“今天是九月一日‘开学日’，这堂特别的职场第一课，不仅让我感受到矿上对新员工的重视，更加激励我们要以三位前辈为榜样，为自己的职业生涯开好头、迈好步，做心里有火、眼里有活的‘后浪’。”财务管理科（见习）新入职大学生孙晓萱说。

“几位大师的成长经历让我受益匪浅，我深刻感受到什么叫‘干一行爱一行钻一行’，我们年轻人就要坚持终身学习，脚踏实地，一步一个脚印，苦练技能本领，为矿井高质量发展贡献自己的青春能量！”综采一区（见习）新入职大学生刘书琨表示。

新入职大学生纷纷表示，将结合今天所学，珍惜大好时光，在岗位上努力拼搏，奋力开拓，不断加强学习，尽快从“课堂”走向“岗位”，从“聆听”走向“实践”，顺利完成从“莘莘学子”到“职场新秀”的身份转变。

竹有千节，起于新笋；沧海吞吐，积于小流。兴隆庄煤矿高度重视青年人才培养工作，积极探索新入职大学生成长成才的新举措、新机制、新路径，结合“七心聚新”活动，从源头抓好高校毕业生的关心关爱工作，全方位在感情上倾心投入、事业上搭建平台，切实增强对矿井的认同感和归属感，引领他们早日成长为支撑矿井改革发展的中坚力量。

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